Рубрика: Kuwait

أفادت رئاسة أركان القوات المسلحة الكويتية بأن أنظمة الدفاع الجوي تصدت لتهديدات الصواريخ والطائرات المسيرة خلال العدوان الإيراني في 2 سبتمبر 2026، مشيرة إلى أن أي انفجارات وقعت نجمت عن اعتراضات ناجحة للأهداف الواردة. وحث الجيش السكان على الاحتفاظ بهدوئهم واتباع التعليمات الأمنية الصادرة عن الجهات المختصة. وأوضح الناطق باسم قوة الإطفاء الكويتية العميد محمد الغريب أن الفرق سيطرت بسرعة على حريق اندلع في مجمع سكني أصابته طائرة مسيرة معادية، دون تسجيل أي إصابات بشرية واكتفى الأمر بأضرار مادية.

وصفت وزارة الخارجية الكويتية الهجمات على عدة مواقع بأنها انتهاك صارخ لسيادة البلاد وتهديد لأمنها واستقرارها. وقالت الوزارة إن هذه الأفعال تخالف القانون الدولي وميثاق الأمم المتحدة وقرار مجلس الأمن الدولي 2817 الذي اعتمد في 11 مارس 2026 لإدانة الضربات الإيرانية السابقة على الكويت ودول خليجية أخرى مع المطالبة بالالتزام بالتزاماتها الدولية. وأكدت الكويت حقها في اتخاذ كل الإجراءات اللازمة لحماية أراضيها ومواطنيها والمقيمين فيها وفقاً للقانون الدولي.

وأدانت الوزارة أيضاً ضربة إيرانية على ناقلة سعودية كانت تعبر مضيق هرمز أسفرت عن مقتل اثنين من أفراد الطاقم وفق بيانها. وأشار المسؤولون إلى أن مثل هذه الأعمال تعرض الملاحة البحرية وإمدادات الطاقة العالمية للخطر مخالفة للقرار الأممي نفسه. وشددت الوزارة على أن هذا التصعيد يهدد الاستقرار الإقليمي الأوسع ويقوض جهود التهدئة الدبلوماسية.

ويأتي هذا الحادث ضمن تصاعد التوترات التي شهدت هجمات إيرانية كبيرة في وقت سابق من عام 2026. وأورد تقرير لصحيفة «ذي ناشونال» أن الدفاعات الجوية الكويتية المتعددة الطبقات اعترضت كل صاروخ باليستي من الرشقة الإيرانية الأولى التي بلغت نحو 100 قذيفة خلال خمس دقائق في يونيو. وخلال الأربعين يوماً التالية تصدت القوات الكويتية لـ354 صاروخاً باليستياً تكتيكياً و852 طائرة مسيرة هجومية أحادية الاتجاه مما أدى إلى مقتل ستة مدنيين وستة عسكريين أمريكيين.

وقال نائب رئيس الدفاع الجوي الكويتي في مؤتمر إن حجم التهديدات تجاوز سيناريوهات التدريب السابقة ودعا إلى إنشاء شبكة دفاع جوي وصاروخي متكاملة موحدة على مستوى الخليج. وربطت التصريحات الكويتية الهجمات بالرد على الإجراءات العسكرية الأمريكية في المنطقة. وكانت جلسة لمجلس الوزراء برئاسة رئيس الوزراء الشيخ أحمد عبدالله الأحمد الصباح قد وصفت في وقت سابق العمليات الإيرانية المتكررة بأنها تصعيد خطير يهدد أرواح المدنيين والبنية التحتية الحيوية.

ونقل وزير الدولة للاتصالات وتقنية المعلومات عمر سعود العمر وجهة نظر مجلس الوزراء بأن إيران تتحمل المسؤولية الكاملة عن نتائج أفعالها. ووصفت الحكومة الضربات بأنها تهديدات مباشرة للسيادة الإقليمية والمنشآت الحيوية بما في ذلك مرافق الكهرباء والمياه والنفط. وتواصل السلطات الكويتية مراقبة التطورات مع إصلاح الأضرار الناجمة عن الاعتراضات والحرائق.

The General Staff of the Kuwaiti Armed Forces stated that air defense systems responded to missile and drone threats amid Iranian aggression on September 2, 2026, with any explosions resulting from successful interceptions of the incoming targets. The military urged residents to stay calm and follow safety instructions from competent authorities. Kuwait Fire Force spokesman Brig. Gen. Mohammad Al-Gharib reported that teams quickly controlled a fire at a residential complex struck by a hostile drone, with no injuries and only material damage recorded.

Kuwait’s Foreign Ministry described the attacks on several sites as a flagrant violation of the country’s sovereignty and a threat to its security and stability. The ministry said the actions breached international law, the UN Charter and UN Security Council Resolution 2817, which was adopted on March 11, 2026, to condemn earlier Iranian strikes on Kuwait and other Gulf states while demanding compliance with international obligations. Kuwait reaffirmed its right to take all necessary measures to safeguard its territory, citizens and residents in line with international law.

The Foreign Ministry additionally condemned an Iranian strike on a Saudi tanker transiting the Strait of Hormuz that killed two crew members, according to its statement. Officials noted that such actions endangered maritime navigation and global energy supplies in violation of the same UN resolution. The ministry emphasized that the escalation risks broader regional stability and undercuts diplomatic de-escalation efforts.

This incident forms part of heightened tensions that saw significant Iranian attacks earlier in 2026. A report from The National detailed how Kuwait’s layered air defenses intercepted every ballistic missile from an initial Iranian salvo of nearly 100 projectiles within five minutes in June. Over the subsequent 40 days, Kuwaiti forces engaged 354 tactical ballistic missiles and 852 one-way attack drones, resulting in the deaths of six civilians and six U.S. military personnel.

Kuwait’s deputy air defence chief told a conference that the volume of threats exceeded prior training scenarios and called for a unified Gulf-wide integrated air and missile defense network. The attacks have been linked by Kuwaiti statements to retaliation against U.S. military actions in the region. A Cabinet session chaired by Prime Minister Sheikh Ahmad Abdullah Al-Ahmad Al-Sabah had earlier labeled the repeated Iranian operations a dangerous escalation threatening civilian lives and critical infrastructure.

Minister of State for Communication and Information Technology Omar Saud Al-Amr conveyed the Cabinet’s view that Iran holds full responsibility for the outcomes of its actions. The government described the strikes as direct threats to territorial integrity and vital installations including power, water and oil facilities. Kuwaiti authorities have continued to monitor developments while repairing damage from interceptions and fires.

أكد ديوان الخدمة المدنية أن الجهات الحكومية ستعود إلى نظام الدوام الصباحي والمسائي الاعتيادي بدءاً من يوم الثلاثاء الأول من سبتمبر 2026. وينهي هذا التغيير الجدول الصيفي الذي كان مطبقاً منذ الأول من يونيو بموجب التعميم رقم 11 لعام 2026، والذي نفذ قرار مجلس الخدمة المدنية الصادر عن اجتماعه في 14 مايو. وأشار الديوان إلى أن استئناف ساعات العمل الطبيعية سيتم وفقاً للقواعد واللوائح المنظمة لساعات العمل الرسمية في المؤسسات الحكومية. ويجب على جميع الجهات التقيد التام بأحكام قرار مجلس الخدمة المدنية رقم 41 لسنة 2006 وتعديلاته خلال مرحلة الانتقال.

وبحسب إعلانات سابقة لديوان الخدمة المدنية، فقد قلص الجدول الصيفي ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة واحدة لتصبح ست ساعات لمعظم الدوامات الصباحية مع الحفاظ على فترات السماح المعتادة. ويستطيع الموظفون الخاضعون للنظام المرن الحضور بين الساعة 7:00 صباحاً و8:00 صباحاً والمغادرة بعد إكمال المدة المطلوبة. أما الدوامات المسائية فتبدأ الساعة 5:00 مساءً مع فترة سماح مدتها 30 دقيقة في البداية لا يمكن تطبيقها في نهاية اليوم. كما حافظت الموظفات على سماحية مغادرتهن قبل 15 دقيقة في النظام المعدل.

وجاء التعديل الصيفي ضمن الجهود الرامية إلى ترشيد استهلاك الكهرباء وتعزيز استقرار شبكة الطاقة الوطنية خلال فترات الطلب المرتفع. وقد اعتمد مجلس الخدمة المدنية الاقتراح في اجتماعه الثامن لعام 2026 للمساعدة على إدارة الأحمال في أوقات الذروة لاستخدام المكيفات. ويتماشى هذا الإجراء السنوي مع المبادرات الحكومية الأشمل لتعزيز كفاءة استخدام الطاقة في القطاع العام. وقد جرى تطبيق تخفيضات مشابهة في السنوات السابقة بنفس الأهداف.

وذكرت «عرب تايمز» في 30 أغسطس أن نظام ساعات العمل الصيفي سرى من الأول من يونيو وحتى 31 أغسطس بموجب البند 7 من قرار المجلس. وبعد انتهاء هذه الفترة، ستعود الجهات مباشرة إلى الجدول الزمني المعتاد في اليوم الأول من سبتمبر. وأوضحت الصحيفة أن السياسة تنطبق على نحو موحد باستثناء العمليات الخاضعة لإطار قانوني منفصل يتعلق بنظام المناوبات.

وتتطلب ساعات العمل الاعتيادية سبع ساعات عمل يومياً، مما يعيد العديد من موظفي القطاع العام إلى جداولهم السابقة للصيف بعد ثلاثة أشهر من أيام العمل المختصرة. وطلب ديوان الخدمة المدنية من جميع الإدارات ضمان الامتثال الكامل أثناء إعادة التطبيق لتفادي أي انقطاع في الخدمات. وقد كيّف الموظفون تنقلاتهم وترتيباتهم العائلية وفق نظام الست ساعات الصيفي الذي بدأ في يونيو.

وفي توجيهات ذات صلة صدرت في وقت سابق من عام 2026، تناول الديوان أيضاً مستويات الحضور واستمرارية العمليات عبر الوزارات عقب انتهاء التدابير المؤقتة السابقة. ويؤكد التعميم الأخير على عدم حدوث أي تمديد للجدول المخفض مع بدء انخفاض درجات الحرارة بعد أشهر الصيف القائظة.

The Civil Service Commission has confirmed that government agencies will return to their regular morning and evening working hours system from Tuesday, September 1, 2026. This change ends the summer schedule that had been in effect since June 1 under Circular No. 11 of 2026, which implemented a decision by the Civil Service Council from its May 14 meeting. The CSC stated that the resumption of normal working hours will be carried out in accordance with the rules and regulations governing official working hours in government institutions. All entities must observe the full provisions of Civil Service Council Resolution No. 41 of 2006 and its amendments during the transition.

According to earlier CSC announcements, the summer schedule had reduced daily working hours by one hour to a total of six for most morning shifts while maintaining established grace periods. Employees on the flexible system could arrive between 7:00 a.m. and 8:00 a.m. and leave after completing their required hours. Evening shifts started at 5:00 p.m. with a 30-minute grace period at the beginning that could not be applied at the end of the day. Female employees retained their 15-minute early departure allowance under the adjusted system.

The summer adjustment was introduced as part of efforts to rationalize electricity consumption and support the stability of the national power grid during periods of high demand. The Civil Service Council approved the proposal in its eighth meeting of 2026 to help manage loads when air conditioning usage peaks. This annual measure aligns with broader government initiatives to promote energy efficiency in the public sector. Similar reductions have been applied in previous years with comparable objectives.

Arab Times reported on August 30 that the summer working-hours system ran from June 1 through August 31 under Clause 7 of the council decision. With the period now complete, agencies will revert immediately to the standard timetable on the first day of September. The publication noted that the policy applies uniformly except for operations governed by separate legal frameworks for shifts.

Regular working hours typically require seven hours of daily work, returning many public sector employees to pre-summer schedules after three months of shortened days. The CSC has directed all departments to ensure full compliance during the reinstatement to avoid any disruption in services. Staff had adapted their commutes and family arrangements around the six-hour summer format that began in June.

In related guidance issued earlier in 2026, the commission had also addressed attendance levels and operational continuity across ministries following the end of prior temporary measures. The latest circular reinforces that no extensions to the reduced schedule will occur as temperatures start to ease after the peak summer months.

دعت الهيئة العامة للقوى العاملة أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى وضع سياسة الحضور الإلكتروني ورمز QR المقابل في موقع ظاهر عند مدخل المنشآت. ووفقاً لتوجيه أوردته جريدة «العرب تايمز» فإن المفتشين سيقومون بمسح الرمز أثناء الزيارات لمراجعة السياسة الكاملة والتأكد من أوقات الحضور والمغادرة لجميع الموظفين. وشددت الهيئة على أن الالتزام بهذا المتطلب يساهم في تنظيم بيئة العمل وتبسيط إجراءات التفتيش مما يعزز سوق عمل أكثر تنظيماً وكفاءة.

ويأتي هذا الإجراء استكمالاً للتحديثات التنظيمية التي أدخلت في العام السابق. فقد ألزم قرار صدر في نوفمبر 2025 الشركات بإدخال بيانات الجدولة التفصيلية بما في ذلك ساعات العمل اليومية وفترات الراحة والعطلات إلى المنصة الإلكترونية للهيئة مع تسجيل أي تعديلات في الوقت الفعلي وفقاً لموجز قانوني صادر عن «ليكسيس ميدل إيست». وأصبحت السجلات الرقمية المصدر الرسمي لكل عمليات التحقق من الامتثال ويجب طباعتها لعرضها في الموقع أيضاً.

وبلغت القوى العاملة في الكويت 3.264 مليون شخص بنهاية يونيو 2026 حيث يشكل المغتربون نحو ثلاثة أرباع الإجمالي وفق إحصاءات الهيئة العامة للمعلومات المدنية. واستحوذ القطاع الخاص على 1.84 مليون وظيفة يشغل فيها غير الكويتيين أكثر من 96 بالمئة من المناصب بحسب البيانات ذاتها. وتسلط هذه التركيبة الضوء على حجم الرقابة المطلوبة في سوق يغلب عليه العمالة الأجنبية في معظم الصناعات.

وقد اكتسبت جهود رقمنة تتبع الحضور زخماً في الكيانات الحكومية والخاصة. وألزمت لجنة الخدمة المدنية باستخدام تقنية التعرف على الوجه للتحقق من موظفي الحكومة في 2024 مع السماح بخيارات إلكترونية إضافية لتعزيز الدقة وفق القرار الرسمي. كما فرضت شركة نفط الكويت نظام بصمات الأصابع البيومتري اعتباراً من يونيو 2026 ليكون الدليل الوحيد المقبول على الحضور ويرتبط مباشرة بحسابات الرواتب حسب إعلانات الشركة.

ويزود توجيه الهيئة بشأن رمز QR المفتشين الميدانيين بوصول فوري إلى المعلومات الموثقة عن مكان العمل. وتتيح المواد المعروضة التأكيد السلس على تطابق السجلات مع الواقع التشغيلي خلال التدقيقات الروتينية أو المفاجئة. ويضمن الامتثال قدرة الجهة التنظيمية على مراقبة الالتزام بحدود ساعات العمل ومتطلبات الراحة بكفاءة.

ومع التوسع المستمر في التوظيف بالقطاع الخاص تساعد هذه الأدوات على الحفاظ على المعايير التنظيمية. وأظهرت بيانات الهيئة العامة للمعلومات المدنية منتصف 2026 نمواً في القطاع الخاص بعدة نقاط مئوية سنوياً مدفوعاً أساساً بتدفق المغتربين إلى قطاعات البناء والخدمات وتجارة التجزئة. ويحل النظام الإلكتروني المتكامل محل السجلات الورقية المجزأة بنظام موحد يمكن الوصول إليه عبر واجهة رمز QR.

The Public Authority for Manpower has called on private sector employers to place the electronic attendance policy and a corresponding QR code in a visible location at the entrance of their premises. According to an advisory reported by Arab Times, inspectors will scan the code during visits to review the full policy and confirm attendance and departure times for all staff. PAM stressed that compliance with the requirement would help organize the work environment and streamline inspection procedures, contributing to a more organized and efficient labor market, the advisory said.

This latest measure builds on regulatory updates introduced the previous year. A November 2025 decision required businesses to input detailed scheduling data including daily hours, rest periods and holidays into PAM’s electronic platform with any modifications logged in real time, according to a Lexis Middle East legal briefing. The digital records now serve as the authoritative source for all compliance checks and must be printed for on-site display as well.

Kuwait’s overall labor force stood at 3.264 million people by the end of June 2026 with expatriates comprising roughly three-quarters of the total, according to Public Authority for Civil Information statistics. The private sector alone accounted for 1.84 million positions where non-Kuwaitis filled more than 96 percent of roles, the same PACI data indicated. Such demographics underscore the scale of oversight required in a market where foreign workers dominate most industries.

Efforts to digitize attendance tracking have gained momentum in both public and private entities. The Civil Service Commission mandated facial recognition technology for government employee verification in 2024 with additional electronic options permitted to boost accuracy, according to the official resolution. Kuwait Oil Company similarly enforced a biometric fingerprint system from June 2026 that serves as the only accepted proof of presence and ties directly to payroll calculations, company announcements stated.

PAM’s QR code advisory specifically equips field inspectors with immediate access to verified workplace information. The authority’s guidance directs that the displayed materials enable seamless confirmation that records align with operational realities during routine or surprise audits. Compliance ensures that the labor regulator can efficiently monitor adherence to working hour limits and rest requirements.

With private sector employment expanding steadily, these tools help maintain regulatory standards. PACI figures from mid-2026 placed private sector growth at several percentage points annually driven primarily by expatriate inflows into construction, services and retail. The integrated electronic system ultimately replaces fragmented paper logs with a unified platform accessible via the QR interface.

ذكرت جريدة «العرب تايمز» أن الإدارة العامة للجمارك رصدت المواد الممنوعة خلال تفتيش أمتعة المواطن الفرنسي في الصالة 4 بمطار الكويت الدولي. وتبين أنها تتكون من 1603 أوراق بحجم A4 مشبعة بالمادة وبلغ وزنها الإجمالي 13.154 كيلوغراما. وجرى احتجاز المشتبه به -الذي دخل البلاد بتأشيرة زيارة- فورا مع تأمين المضبوطات لإخضاعها للفحص والتحليل.

وأضافت الصحيفة أن العملية تمت تحت إشراف نائب رئيس الإدارة العامة للجمارك لشؤون المنافذ الجمركية والبحث والتحقيق. وبعد إتمام الإجراءات المتبعة تم تحرير محضر بالضبطية وإحالة المواطن الفرنسي والمواد المضبوطة إلى الإدارة العامة لمكافحة المخدرات والخمور. وهذه الخطوة تبدأ الإجراءات القانونية بحق الشخص وفق القانون الكويتي.

وقد بات استخدام الأوراق الورقية المشبعة بالمخدرات الصناعية أسلوب تهريب متكررا في منافذ الكويت خلال العام الجاري. ففي قضية واحدة وقعت في شهر يوليو أوقفت الجهات الجمركية أكثر من 3.5 كيلوغرامات من الأوراق المشبعة بمادة كيميائية مماثلة في شحنات واردة من المملكة المتحدة وكندا على ما أوردته «تايمز الكويت».[[2]](https://timeskuwait.com/kuwait-customs-foils-two-drug-smuggling-attempts-seizes-over-3-5kg-of-chemical-soaked-papers/) وألقي القبض على مواطن هندي لدى وصوله لاستلام البضاعة.

كما سُجل في منتصف أغسطس حادث مشابه حيث أوقف زائر بريطاني في الصالة نفسها وبحوزته 228 ورقة A4 يُشتبه في احتوائها على المخدر. وأحالت الإدارة العامة للجمارك المسافر والمضبوطات إلى الجهات المختصة بمكافحة المخدرات لاتخاذ الإجراءات وفق ما نشرته «تايمز الكويت» في مقال.[[3]](https://timeskuwait.com/kuwait-customs-thwart-alleged-smuggling-of-228-sheets-soaked-in-synthetic-drug/) وتمكن هذا الأسلوب من إخفاء المواد عن أجهزة الكشف التقليدية.

وفي سياق الجهود المبذولة لمكافحة المخدرات أحرزت وزارة الداخلية تقدما ملموسا إذ سجلت انخفاضا كبيرا في حوادث التهريب. وانخفضت حالات تهريب المخدرات من 102 في النصف الأول من 2025 إلى 15 حالة فقط في النصف الأول من 2026 كما أفاد العميد محمد قبازرد وكالة الأنباء الكويتية «كونا».[[4]](https://e.gov.kw/sites/kgoenglish/Pages/ApplicationPages/NewsDetail.aspx?nid=34687570) وعزا المدير العام هذا التحسن إلى تشديد الرقابة وتعديل التشريعات الأمر الذي قلل من توفر المخدرات في الأسواق المحلية.

وفي عملية أجريت في يونيو ضبطت السلطات مقيما عربيا بحوزته 140 ورقة مشبعة بهذه المادة إضافة إلى مخدرات أخرى وميزان بحسب ما أشارت إليه «كويت تايمز».[[5]](https://kuwaittimes.com/article/44539/kuwait/crime/suspect-arrested-with-drug-soaked-papers/) وتدل هذه الضبطيات المتكررة على اهتمام إدارة الجمارك بمراقبة الرحلات الجوية التي غالبا ما تستخدم في مثل هذه المحاولات.