دعت الهيئة العامة للقوى العاملة أصحاب العمل في القطاع الخاص إلى وضع سياسة الحضور الإلكتروني ورمز QR المقابل في موقع ظاهر عند مدخل المنشآت. ووفقاً لتوجيه أوردته جريدة «العرب تايمز» فإن المفتشين سيقومون بمسح الرمز أثناء الزيارات لمراجعة السياسة الكاملة والتأكد من أوقات الحضور والمغادرة لجميع الموظفين. وشددت الهيئة على أن الالتزام بهذا المتطلب يساهم في تنظيم بيئة العمل وتبسيط إجراءات التفتيش مما يعزز سوق عمل أكثر تنظيماً وكفاءة.
ويأتي هذا الإجراء استكمالاً للتحديثات التنظيمية التي أدخلت في العام السابق. فقد ألزم قرار صدر في نوفمبر 2025 الشركات بإدخال بيانات الجدولة التفصيلية بما في ذلك ساعات العمل اليومية وفترات الراحة والعطلات إلى المنصة الإلكترونية للهيئة مع تسجيل أي تعديلات في الوقت الفعلي وفقاً لموجز قانوني صادر عن «ليكسيس ميدل إيست». وأصبحت السجلات الرقمية المصدر الرسمي لكل عمليات التحقق من الامتثال ويجب طباعتها لعرضها في الموقع أيضاً.
وبلغت القوى العاملة في الكويت 3.264 مليون شخص بنهاية يونيو 2026 حيث يشكل المغتربون نحو ثلاثة أرباع الإجمالي وفق إحصاءات الهيئة العامة للمعلومات المدنية. واستحوذ القطاع الخاص على 1.84 مليون وظيفة يشغل فيها غير الكويتيين أكثر من 96 بالمئة من المناصب بحسب البيانات ذاتها. وتسلط هذه التركيبة الضوء على حجم الرقابة المطلوبة في سوق يغلب عليه العمالة الأجنبية في معظم الصناعات.
وقد اكتسبت جهود رقمنة تتبع الحضور زخماً في الكيانات الحكومية والخاصة. وألزمت لجنة الخدمة المدنية باستخدام تقنية التعرف على الوجه للتحقق من موظفي الحكومة في 2024 مع السماح بخيارات إلكترونية إضافية لتعزيز الدقة وفق القرار الرسمي. كما فرضت شركة نفط الكويت نظام بصمات الأصابع البيومتري اعتباراً من يونيو 2026 ليكون الدليل الوحيد المقبول على الحضور ويرتبط مباشرة بحسابات الرواتب حسب إعلانات الشركة.
ويزود توجيه الهيئة بشأن رمز QR المفتشين الميدانيين بوصول فوري إلى المعلومات الموثقة عن مكان العمل. وتتيح المواد المعروضة التأكيد السلس على تطابق السجلات مع الواقع التشغيلي خلال التدقيقات الروتينية أو المفاجئة. ويضمن الامتثال قدرة الجهة التنظيمية على مراقبة الالتزام بحدود ساعات العمل ومتطلبات الراحة بكفاءة.
ومع التوسع المستمر في التوظيف بالقطاع الخاص تساعد هذه الأدوات على الحفاظ على المعايير التنظيمية. وأظهرت بيانات الهيئة العامة للمعلومات المدنية منتصف 2026 نمواً في القطاع الخاص بعدة نقاط مئوية سنوياً مدفوعاً أساساً بتدفق المغتربين إلى قطاعات البناء والخدمات وتجارة التجزئة. ويحل النظام الإلكتروني المتكامل محل السجلات الورقية المجزأة بنظام موحد يمكن الوصول إليه عبر واجهة رمز QR.
Добавить комментарий