Test Harbinger

Блог

  • مكدونالدز السعودية تخرج أول دفعة نسائية من برنامج «همة» لقائدات الورديات

    مكدونالدز السعودية تخرج أول دفعة نسائية من برنامج «همة» لقائدات الورديات

    أعلنت مكدونالدز السعودية عن تخريج أول دفعة نسائية تضم ٢٣ قائدة وردية من برنامج التطوير «همة» في ١٤ مايو ٢٠٢٦. وقالت الشركة في بيان إن الموظفات أكملن تدريبا في القيادة والمهارات التشغيلية والعمل الجماعي وإدارة الورديات، مما يؤهلهن لشغل مناصب إشرافية في مطاعمها في أنحاء المملكة. ويأتي هذا الإنجاز فيما تواصل المملكة العربية السعودية تعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة بموجب رؤية ٢٠٣٠.

    وفر برنامج همة رحلة تدريبية شاملة تركز على التميز العملي في مكان العمل والاستعداد للقيادة، حسبما ذكرت مكدونالدز السعودية في البيان. «يجسد تخرج هذه الدفعة الأولى من قائدات الورديات الإناث من خلال برنامج «همة» التزام مكدونالدز السعودية بدعم وتمكين المرأة السعودية وتعزيز مشاركتها الفعالة في سوق العمل، بما يتماشى مع أهداف رؤية السعودية ٢٠٣٠ التي تولي أهمية كبيرة لتمكين المرأة وزيادة مساهمتها في التنمية الوطنية»، أضاف البيان. وأظهرت بيانات الهيئة العامة للإحصاء أن نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة بلغت ٣٦٫٢ في المائة في الربع الثالث من عام ٢٠٢٤. ويعكس هذا الرقم المكاسب المستمرة التي جعلت النسبة تتضاعف أكثر من مرتين منذ عام ٢٠١٧.

    وتدير مكدونالدز السعودية أكثر من ٤٣٨ مطعما في المملكة، وفقا لمعلومات الشركة. وقدرت أوكسفورد إيكونوميكس أن الأعمال ساهمت في دعم أكثر من ٢٢٬٥٠٠ وظيفة وأضافت حوالي ٣٫٦ مليار ريال إلى الناتج المحلي الإجمالي من أبريل ٢٠٢٤ حتى مارس ٢٠٢٥. وتواصل مبادرة همة نمط برامج تطوير المواهب، بعد البرامج السابقة مثل «طموح» التي عززت من تولي المواطنين السعوديين مناصب مديري المطاعم.

    وركز التدريب في إطار همة على بناء المهارات اللازمة للتقدم الوظيفي طويل الأمد داخل الشركة. وحصلت المشاركات على خبرة في تنسيق الفرق والإشراف التشغيلي الضروريين لقيادة الورديات. وأوضحت الشركة أن البرنامج يفتح فرصا مهنية جديدة أمام المواهب النسائية السعودية في صناعة خدمات الطعام التنافسية.

    وأشارت مكدونالدز السعودية في البيان إلى خطط لتقديم مبادرات إضافية تهدف إلى تطوير رأس المال البشري الوطني. وقد جعلت شركة الرياض الدولية للتموين، مشغل الامتياز، مثل هذه البرامج مركزية في مساهماتها المجتمعية. وتتزامن هذه الجهود مع إصلاحات أوسع نطاقا في سوق العمل رفعت من تمثيل المرأة السعودية في العديد من القطاعات الاقتصادية.

    ونُفذت برامج مشابهة في مختلف أنحاء القطاع الخاص للوفاء بمتطلبات السعودة. ورصدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ارتفاع معدلات التوظيف بين النساء السعوديات في السنوات الأخيرة. ولفتت تقييمات PwC لتطوير المواهب في مجلس التعاون الخليجي إلى أهمية برامج التدريب المنظمة مثل همة في بناء قوة عمل محلية ماهرة. وتساعد هذه الخطوات على سد فجوات المهارات مع تعزيز النمو الشامل.

  • McDonald’s Saudi Arabia Graduates First Female Cohort from Himmah Shift Leader Program

    McDonald’s Saudi Arabia Graduates First Female Cohort from Himmah Shift Leader Program

    McDonald’s Saudi Arabia announced the graduation of its first female batch of 23 shift leaders from the Himmah development program on May 14, 2026. The company said in a statement that the employees completed training in leadership, operational skills, teamwork and shift management, qualifying them for supervisory positions in its restaurants across the kingdom. This milestone comes as Saudi Arabia continues to advance women’s economic participation under Vision 2030.

    The Himmah program provided a comprehensive training journey focused on practical workplace excellence and leadership readiness, McDonald’s Saudi Arabia said in the statement. «The graduation of this first batch of female Shift Leaders through the “Himmah” program embodies McDonald’s Saudi Arabia’s commitment to supporting and empowering Saudi women and strengthening their active participation in the labor market, in alignment with the objectives of Saudi Vision 2030, which places significant emphasis on women’s empowerment and increasing their contribution to national development,» the statement added. General Authority for Statistics data shows the female labor force participation rate reached 36.2 percent in the third quarter of 2024. The figure reflects steady gains that have seen the rate more than double since 2017.

    McDonald’s Saudi Arabia operates more than 438 restaurants in the kingdom, according to company information. Oxford Economics estimated that the business supported more than 22,500 jobs and added approximately SAR3.6 billion to gross domestic product from April 2024 through March 2025. The Himmah initiative continues a pattern of talent development programs, following earlier schemes such as Tomooh that promoted Saudi nationals to restaurant manager roles.

    Training under Himmah emphasized building skills for long-term career advancement within the organization. Participants gained experience in team coordination and operational oversight essential for shift leadership. The company indicated that the program opens new professional opportunities for Saudi female talent in the competitive food service industry.

    In the statement, McDonald’s Saudi Arabia indicated plans to introduce additional initiatives aimed at national human capital development. Riyadh International Catering Company, the franchise operator, has positioned such programs as central to its community contributions. The efforts coincide with broader labor market reforms that have elevated Saudi women’s representation in multiple economic sectors.

    Similar programs have been implemented across the private sector to meet Saudization requirements. The Ministry of Human Resources and Social Development has tracked rising employment rates among Saudi women in recent years. PwC assessments of GCC talent development have noted the importance of structured training programs like Himmah in building a skilled local workforce. These steps help address skills gaps while promoting inclusive growth.

  • ألمودوفار يعرض دراما تأملية ذاتية في مهرجان كان ضمن سعيه للسعفة الذهبية

    ألمودوفار يعرض دراما تأملية ذاتية في مهرجان كان ضمن سعيه للسعفة الذهبية

    عرض المخرج الإسباني بيدرو ألمودوفار فيلمه الأحدث «عيد الميلاد المر» في الدورة التاسعة والسبعين لمهرجان كان السينمائي في ١٩ مايو ٢٠٢٦ محرزاً تصفيقاً قائماً دام تسع دقائق بعد عرضه ضمن المسابقة الرئيسية. تمثل هذه الكوميديا التراجيدية الفيلم السابع للمخرج المنافس على جائزة السعفة الذهبية، وهي جائزة لم يظفر بها حتى الآن رغم نجاحاته السابقة في الحدث. وذكرت فرانس ٢٤ أن ألمودوفار عاد إلى الكروازيت بعمل أوتوفيكشن يستلهم مواضيع أزمة الإبداع والتخيل الذاتي.

    اختار مهرجان كان السينمائي الإنتاج الإسباني البالغ طوله ١١٢ دقيقة ضمن مسابقته الرئيسية وفق البرنامج الرسمي للحدث. كتب ألمودوفار وأخرج قصة مخرج عبادة يدعى راول يواجه انسداداً إبداعياً بعد وقوع مأساة لمتعاون مقرب ثم يدمج الأحداث في سيناريو فيلمه القادم. يتساءل السرد إلى أي مدى يستطيع الفنان استخدام المعاناة الواقعية مصدر إلهام كما هو موضح في ملخص المهرجان والتغطية الداعمة من لو موند.

    ألمودوفار الذي أتم عامه السادس والسبعين هذا العام حافظ على صلة طويلة الأمد بمهرجان كان منذ فوزه بجائزة أفضل مخرج عن «كل شيء عن أمي» عام ١٩٩٩. تضمنت الأفلام اللاحقة «فولفير» و«احتضانات مكسورة» و«الألم والمجد» ولم يفز أي منها بالسعفة الذهبية وفق سجلات المهرجان التي جمعها لو موند. يستمر هذا الفيلم الجديد في استكشافه للميلودراما والرغبة والأداء وعملية صناعة السينما ذاتها، وهو نمط تم التعرف عليه في أعماله الحديثة.

    قاطعت حالة إسعاف طبي عرضاً صحافياً أحداً مما اضطر إلى إخلاء مؤقت وتأخير قبل استئناف عرض الفيلم وفقاً لديدلاين. وعلى الرغم من الاضطراب أبدى الحضور تصفيقاً مستمراً دام تسع دقائق في العرض العالمي الأول. ويضم طاقم التمثيل باربارا ليني في دور مخرجة تستمد الوقود الإبداعي من محن أصدقائها الشخصية وليوناردو سباراغليا وآيتانا سانشيز-خيخون وفيكتوريا لوينغو.

    أعطى النقاد للفيلم متوسط درجة قدرها ٢.٩ من ٤ بعد عروضه الأولية وهو رقم نشره موقع آيونسينما.كوم من لجنة كان ٢٠٢٦ التابعة له. يجمع الفيلم بين خطوط قصصية متوازية تعكس القلق والإبداع وحدود الاستيلاء الفني. وهو يشكل جزءاً من حشد إسباني أكبر في المهرجان يشمل أيضاً أعمالاً أخرى منافسة على أعلى الأوسمة.

    ضمت تشكيلة مهرجان كان لعام ٢٠٢٦ التي أعلن عنها في أبريل أعمالاً جديدة من إيرا ساكس وأصغر فرهادي ومخرجين إضافيين مع مشروع ألمودوفار من بين الأكثر انتظاراً. وقد قدمت شركة الإنتاج الخاصة به إل ديسيو العديد من الأعمال المشاركة في المسابقة على مدى عقود. وعرض «عيد الميلاد المر» في الصالات الفرنسية في اليوم ذاته لعرضه في المهرجان كما أفاد المنظمون.

    تولى المصور السينمائي باو إستيف بيربا الذي سبق له التعاون مع ألمودوفار التصوير لهذا الفيلم الروائي الثالث والعشرين للمؤلف الإسباني. يستلهم الإنتاج مواقع منها لانزاروتي ومدريد ليرسي أساس فحصه للاضطرابات الشخصية والمهنية. وضعت تغطية منافذ إعلامية متعددة العرض الأول كأبرز ما في اليوم الثامن للمهرجان.

  • Almodovar Premieres Self-Reflective Drama at Cannes in Palme d’Or Bid

    Almodovar Premieres Self-Reflective Drama at Cannes in Palme d’Or Bid

    Spanish filmmaker Pedro Almodovar premiered his latest movie Bitter Christmas at the 79th Cannes Film Festival on May 19 2026 earning a nine-minute standing ovation after its screening in the main competition. The tragicomedy represents the director’s seventh film competing for the Palme d’Or a prize that has so far eluded him despite earlier successes at the event. France 24 reported that Almodovar has returned to the Croisette with an autofiction work that draws on themes of creative crisis and self-imagination.

    The Cannes Film Festival selected the 112-minute Spanish production for its main competition according to the event’s official program. Almodovar wrote and directed the story of a cult filmmaker named Raul who faces a creative block after tragedy strikes a close collaborator and then incorporates the events into his next screenplay. The narrative questions how far an artist can go in using real-life suffering for inspiration as detailed in the festival synopsis and supporting coverage from Le Monde.

    Almodovar who turned 76 this year has maintained a longstanding connection with Cannes since winning Best Director for All About My Mother in 1999. Subsequent entries have included Volver Broken Embraces and Pain and Glory none of which secured the Palme d’Or according to festival records compiled by Le Monde. This latest feature continues his exploration of melodrama desire performance and the filmmaking process itself a pattern identified across his recent output.

    A medical emergency interrupted one press screening forcing a temporary evacuation and delay before the film resumed according to Deadline. Despite the disruption audience members responded with sustained applause that lasted nine minutes at the world premiere. The cast features Bárbara Lennie as a director who draws creative fuel from her friends’ personal misfortunes Leonardo Sbaraglia Aitana Sánchez-Gijón and Victoria Luengo.

    Critics assigned the film an average score of 2.9 out of 4 after its initial screenings a tally published by Ioncinema.com from its 2026 Cannes panel. The movie blends parallel storylines that reflect on anxiety creativity and the boundaries of artistic appropriation. It forms part of a broader Spanish contingent at the festival which also includes other titles competing for top honors.

    The 2026 Cannes lineup announced in April featured new works from Ira Sachs Asghar Farhadi and additional directors with Almodovar’s project among the most anticipated. His production company El Deseo has supplied multiple competition entries over the decades. Bitter Christmas opened simultaneously in French theaters on the same day as its festival debut the organizers stated.

    Cinematographer Pau Esteve Birba who previously worked with Almodovar handled the camera for this 23rd feature film from the Spanish auteur. The production draws on locations including Lanzarote and Madrid to ground its examination of personal and professional turmoil. Coverage from multiple outlets positioned the premiere as a highlight of the festival’s eighth day.

  • عاجل: Recusandae praesentium nesciunt neque ut velit est.

    نسخة عربية من المقال.

    Modi nesciunt perspiciatis maxime fugiat voluptates numquam quia. Laudantium est at fugiat unde itaque harum impedit et. Nostrum inventore rerum mollitia aspernatur exercitationem. Molestiae libero iure rerum laudantium. Accusamus ea in ratione recusandae. Consectetur qui aliquam voluptas necessitatibus. Voluptas dolorem qui harum eos ullam accusantium iure quaerat.

  • Recusandae praesentium nesciunt neque ut velit est.

    Modi nesciunt perspiciatis maxime fugiat voluptates numquam quia. Laudantium est at fugiat unde itaque harum impedit et. Nostrum inventore rerum mollitia aspernatur exercitationem. Molestiae libero iure rerum laudantium. Accusamus ea in ratione recusandae. Consectetur qui aliquam voluptas necessitatibus. Voluptas dolorem qui harum eos ullam accusantium iure quaerat.

  • إصدار جديد من وارهامر 40,000 يعود بصندوق إطلاق إلى أرمجدون

    إصدار جديد من وارهامر 40,000 يعود بصندوق إطلاق إلى أرمجدون

    أعلن الموقع الرسمي لوارهامر 40,000 هذا الأسبوع عن إصدار جديد من اللعبة الشهيرة، يبدأ بصندوق إطلاق يحتوي على نماذج مصغرة جديدة لفصيلتي مشاة الفضاء والأورك. ويعد هذا الإصدار عودة إلى مسرح الصراع في أرمجدون الذي يعد من أبرز الأحداث في عالم اللعبة. ويحتوي الصندوق على مواد متعددة تساعد اللاعبين على بدء اللعب فورا.

    وفقا للإعلان المنشور على الموقع، يتضمن الصندوق نماذج لمشاة الفضاء تشمل قائدا مع درع تراثي وقسيسا مع حزمة قفز ومكتبيا وقديما وعشرة جنود إنترسيسورز وخمسة محاربين طليعيين مع حزم قفز وثلاثة مبيدين مع مدافع ثقيلة وسيارة لاند سبيدر. كما يشمل نماذج للأورك مثل زعيما حربيا وزعيما كبيرا وحامل راية نبيل وطبيبا مؤلما مع غروت خادم وساحرا غريبا وعشرين من الصبية وعشرة من الغريتشن وتراكا حربيا وميكا كبيرا داكاريغ. ويوفر هذا التنوع خيارات واسعة للاعبين من كلا الجانبين.

    ويحتوي الصندوق أيضا على قصة بعنوان عملية إمبراطور التي تسرد أحداث الحرب الدائرة من أجل أرمجدون، بالإضافة إلى القواعد الأساسية للعب وارهامر 40,000. وتشمل المحتويات أيضا مجموعة بطاقات مهمات الفصل المعتمدة ومجموعة بطاقات حملة دوميناتوس التي تتيح خوض حملة سردية مثيرة. ويضم 17 بطاقة ورقة بيانات توفر القواعد لكل النماذج الموجودة في الصندوق، إلى جانب ورقة نقل لإضافة الشعارات.

    تعد وارهامر 40,000 لعبة حرب مصغرة شهيرة أطلقتها شركة غيمز وركشوب في الثمانينيات، وتتميز بقصصها المعقدة وعوالمها الخيالية الواسعة. وقد شهدت اللعبة العديد من الإصدارات على مر السنين، مع تحديثات مستمرة للقواعد والنماذج للحفاظ على جاذبيتها. ويأتي هذا الإعلان ليبني على الشعبية الكبيرة التي تحظى بها اللعبة في أوساط الهواة حول العالم.

    ويظهر الإعلان أن الإصدار الجديد سيبدأ بهذا الصندوق الذي يركز على واحد من أكثر السيناريوهات شهرة في تاريخ السلسلة. ومن المتوقع أن يتبع ذلك إصدارات إضافية وتحديثات أخرى في الأشهر القادمة. ويشجع الموقع اللاعبين على متابعة الأخبار لمعرفة المزيد عن المحتوى الجديد.

  • New Warhammer 40,000 Edition Returns to Armageddon with Launch Box

    New Warhammer 40,000 Edition Returns to Armageddon with Launch Box

    The official Warhammer 40,000 website announced this week a new edition of the popular game that begins with a launch box containing new miniatures for the Space Marines and Orks factions. This edition represents a return to the battlefield of Armageddon, one of the most prominent events in the game’s universe. The box contains various materials that help players begin gaming immediately.

    According to the announcement published on the site, the box includes models for the Space Marines that feature a captain with relic armor, a chaplain with jump pack, a librarian, an ancient, ten Intercessors, five vanguard veterans with jump packs, three Eradicators with heavy weapons, and a Land Speeder. It also includes models for the Orks such as a warboss, a big mek, a noble standard bearer, a painboy with grot orderly, a weirdboy, twenty boyz, ten gretchin, a wartrakk, and a big mek Dakarig. This variety offers players from both sides a wide range of options.

    The box also contains a story titled Operation Emperor that recounts the events of the war raging for Armageddon, in addition to the core rules for playing Warhammer 40,000. The contents also include a set of approved chapter mission cards and a set of Domination Campaign cards that allow players to experience an exciting narrative campaign. It comprises 17 data sheet cards that provide the rules for all the models included in the box, along with a transfer sheet for adding insignia.

    Warhammer 40,000 is a popular miniature wargame released by Games Workshop in the 1980s. It is distinguished by its complex stories and vast fictional worlds. The game has seen numerous editions over the years, with continuous updates to the rules and models to preserve its appeal. This announcement builds on the significant popularity the game enjoys among hobbyists around the world.

    The announcement indicates that the new edition will begin with this box, which focuses on one of the most famous scenarios in the series’ history. Additional editions and further updates are expected to follow in the coming months. The site encourages players to follow the news to learn more about the new content.

  • Wikipedia Surpasses 66 Million Articles in Its 25th Year

    Wikipedia Surpasses 66 Million Articles in Its 25th Year

    On May 20, 2026, Wikipedia celebrates 25 years since its launch as its total articles have exceeded 66 million articles distributed across 342 languages according to a Pew Research Center report issued in January 2026. The site ranks eighth globally in terms of number of visits while the number of articles in the Russian version reached 2,101,318 articles to rank eighth among the language versions. Jimmy Wales and Larry Sanger founded the project as a free encyclopedia that anyone can edit according to the wiki model.

    According to the Russian page on Wikipedia itself, the project began as a complement to Nupedia that was established in March 2000 before it was officially launched on January 15, 2001. The non-profit Wikimedia Foundation, which was created in June 2003, owns the project and manages it. Wikipedia relies on three main policies that include not publishing original research, relying on reliable sources, and neutrality in presenting information.

    Data from the Pew Research Center showed that the total articles across all languages exceeded 66 million articles until December 2025, while the English version contains about 7 million articles. The site adds about 500 new articles daily in the English version alone according to Wikimedia statistics. The total views over the past decade reached 1.9 trillion views, or about 508 million views daily.

    The Russian Wikipedia page stated that the content is subject to the Creative Commons license and any user can edit articles immediately without prior official review. Studies showed that only 1 percent of contributors produced 80 percent of the content between 2001 and 2010. The foundation operates servers in the United States and the Netherlands to ensure service continuity.

    Wikimedia statistics indicated that the Russian version ranks eighth in terms of the number of articles, while it previously held fourth place in terms of visits. The encyclopedia published versions on compact discs and in print format between 2004 and 2010. Wikipedia received several awards in the years 2004, 2007, and 2008 in recognition of its role in disseminating knowledge.

    According to the Pew Research report, the content is widely used in education, science, and media despite being subject to some criticisms related to bias or vandalism. Some countries have imposed restrictions on access to it at various times. The spread of artificial intelligence technologies has led to a slight decline in the site’s popularity as a primary source of information.

  • Inside the GCC’s Legaltech Push: Why Oqood AI is Betting on Bilingual Workflows Over Imported Tools

    Inside the GCC’s Legaltech Push: Why Oqood AI is Betting on Bilingual Workflows Over Imported Tools

    ABU DHABI — When Khaled Al Rasheed founded Oqood AI in 2024, the conventional wisdom in regional legaltech was that the GCC’s law firms would eventually adopt the same tools their counterparts in London and New York had been using for years. Eighteen months later, that assumption is being tested in real time.

    Oqood AI, which closed a one-million-dollar seed round in October 2025 from a consortium of angel investors, has built its product on a contrarian premise: that Arabic-language legal AI is not a localisation problem to be solved later, but a core engineering challenge that determines whether a tool is usable in a GCC firm at all. The company’s platform offers bilingual contract drafting, document review, and access to regional laws and regulations — the latter being the piece global incumbents have struggled to match.

    «This round reflects the growing investor interest in legal technology, a sector valued at more than thirty-one billion dollars in 2024 and projected to grow at an annual rate of 9.4 percent,» Khaled Al Rasheed said at the time of the raise. The company is now using the capital to expand commercial operations across the Gulf and to deepen its product around predictive analysis and workflow automation.

    A market catching up, fast:
    The timing is not accidental. Across the broader legal industry, adoption metrics have moved from gradual to vertical in a single calendar year.

    The 2026 Wolters Kluwer Future Ready Lawyer Survey found that 92 percent of legal professionals now use at least one AI tool in their daily work, with 62 percent reporting weekly time savings of between six and twenty percent. A separate study released by FTI Consulting and Relativity in March 2026 reported that AI use among corporate general counsel had nearly doubled year-over-year, climbing from 44 percent in 2025 to 87 percent in 2026.

    For GCC firms, those numbers describe a window that is closing. Regional law firms that had treated AI as a multi-year exploration are now finding their corporate clients — particularly in-house teams at banks, sovereign-linked entities, and family offices — arriving at meetings with their own AI workflows already operational. The pressure to match that cadence has become a commercial issue, not an aspirational one.

    The bilingual problem:
    The challenge for GCC firms adopting global tools has always been linguistic and jurisdictional rather than technical. A contract drafted in English under DIFC or ADGM law can be reviewed effectively by any frontier model. The same model, asked to interpret a notarised Arabic agreement governed by UAE federal civil code or Kuwaiti commercial law, has historically performed unevenly.

    Oqood AI’s positioning — accessing laws, regulations, court rulings, and government documents from MENA jurisdictions in a single bilingual interface — is calibrated to that gap. The company has framed its product around the practical realities of GCC practice: matters that switch between Arabic and English mid-document, references to regional statutes that do not appear in Western training data, and counterparties who expect output in either language without quality loss.

    Whether that approach scales depends on execution rather than thesis. Regional adoption of any legal tool tends to hinge on integration with existing firm software, willingness of senior partners to sign off on AI-assisted output, and the maturity of internal governance policies — an area where the GCC is still developing standards. A January 2026 analysis cited Clio data showing that 79 percent of legal professionals were using AI tools globally, while 44 percent of firms had yet to implement formal governance policies. The GCC figure is widely believed to be higher.

    What comes next:
    Oqood AI has indicated that it intends to use the next twelve to eighteen months to broaden its footprint beyond the UAE, with Saudi Arabia and Kuwait both flagged as priority markets. Strategic partnerships with regional legal associations and technology providers are also on the roadmap.

    For the GCC’s legal sector, the more interesting question is structural. If a regional player can demonstrate that bilingual, jurisdiction-aware AI produces measurably better outcomes for Gulf firms than imported alternatives, the entire procurement conversation across the region shifts. Oqood AI is not the only company chasing that proof point — but it is, for now, among the most visible.